Un colloquio di lavoro non deve basarsi su semplici risposte preconfezionate a qualsiasi domanda che un potenziale datore di lavoro ti pone. Quando il responsabile delle risorse umane chiede: “Hai …
L’onboarding ovvero l’inserimento del nuovo dipendente in azienda, dovrebbe essere un processo ben strutturato. I nuovi dipendenti possono essere vulnerabili, stressati e desiderosi di compiacere; per questo è importante che …
Diventare imprenditori di successo è un sogno per molti, una realtà per alcuni e uno stile di vita a lungo termine per pochi. Il successo non viene per caso, ma …
Usare Linkedin per le aziende che vantaggi comporta? Più di 30 milioni di organizzazioni hanno deciso di usare Linkedin per le aziende, non solo perché si tratta del social network …
Lavorare in team viene considerato sempre più importante per il successo di un’organizzazione. Un numero crescente di ricerche conferma che quando le persone lavorano insieme e in modo intelligente possono …
Le risorse umane in azienda sono il motore dell’organizzazione stessa senza le quali non si potrebbe avviare e portare a termine attività e obiettivi. Quando si tratta del bene più …
Come usare Linkedin per trovare il candidato ideale? Perché utilizzare questo social per cercare i candidati idonei al proprio profilo di ricerca? Partiamo dal presupposto che non esiste un metodo …
Trovare i candidati in cerca di lavoro più in linea con la posizione aperta è fondamentale per i reclutatori. Sapere dove cercare può aiutare a condurre una ricerca più approfondita …
Prevedere quali carriere fioriranno nel mercato del lavoro durante la pandemia Covid non è facile. Tuttavia, ci sono alcune tendenze ben definite tra le posizioni lavorative. Avevamo già parlato dei …
Come motivare un team per raggiungere efficacemente gli obiettivi aziendali? Possono trascorrere mesi a definire i valori fondamentali del team, articolare la missione e modellare una strategia flessibile, ma l’intero …