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Home » Blog » Primo impiego: 10 consigli per iniziare la carriera con il piede giusto

Primo impiego: 10 consigli per iniziare la carriera con il piede giusto

  • Posted by Kairos
  • Categories Blog, Lavoro
  • Date 18 Agosto 2025
  • Comments 0 comment
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Primo impiego significa emozione, ansia e tante domande: “Sarò all’altezza?”, “Come faccio a farmi notare anche se sono senza esperienza?”, “Da dove inizio?”.

Se ti trovi in questo momento della vita, sappi che non sei solo: ogni anno migliaia di giovani entrano per la prima volta nel mondo del lavoro e affrontano le stesse sfide.

La buona notizia? Con i giusti consigli puoi partire con più sicurezza e sfruttare questa fase per mettere basi solide alla tua carriera.

 

*********

INDICE DEI CONTENUTI
          • 10 consigli per affrontare il tuo primo impiego
          • 1. Valorizza il tuo percorso di studi
          • 2. Focalizzati sulle soft skills
          • 3. Dimostra la tua voglia di imparare
          • 4. Studia il mercato del lavoro
          • 5. Preparati bene al colloquio
          • 6. Non farti scoraggiare dalla disoccupazione giovanile
          • 7. Sii flessibile e aperto alle opportunità
          • 8. Cura la tua presenza online
          • 9. Chiedi feedback e migliora
          • 10. Mantieni fiducia e costanza

*********

10 consigli per affrontare il tuo primo impiego

1. Valorizza il tuo percorso di studi

Anche se pensi che il tuo diploma o la tua laurea non bastino, sappi che il tuo percorso di studi racconta molto di te. Non limitarti a elencare titoli: metti in risalto progetti, tirocini, attività di gruppo o esperienze all’estero che ti hanno permesso di sviluppare competenze utili. Questo approccio è molto apprezzato dai datori di lavoro, perché dimostra che sai collegare la teoria alla pratica.

2. Focalizzati sulle soft skills

Non avere esperienza non significa non avere nulla da offrire.

Le soft skills – come comunicazione, problem solving e lavoro di squadra – sono fondamentali e spesso più ricercate delle competenze tecniche.

Inserisci una soft skill che ti rappresenti (ad esempio: “empatia” o “capacità organizzativa”) e spiega durante il colloquio come l’hai sviluppata: i selezionatori vogliono capire come potrai applicarla sul lavoro.

3. Dimostra la tua voglia di imparare

Se c’è un tratto che conquista le aziende è l’entusiasmo di chi vuole crescere. Esprimere chiaramente la tua voglia di imparare e di imparare e mettersi in gioco è un segnale forte: fai capire che sei disposto a investire tempo ed energie per crescere all’interno dell’azienda.

Questa attitudine è molto apprezzata, soprattutto nei contesti in cui si formano giovani talenti.

4. Studia il mercato del lavoro

Prima di inviare candidature a caso, informati su quali settori stanno assumendo e quali competenze sono più richieste.

Conoscere il mercato del lavoro ti aiuta a capire dove puntare e a personalizzare il CV e la lettera di presentazione. Così, quando troverai un’offerta di lavoro, saprai subito se è in linea con i tuoi obiettivi e potrai spiegare durante il colloquio perché sei la persona giusta.

5. Preparati bene al colloquio

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Il colloquio è il tuo biglietto da visita. Informati sull’azienda, prepara risposte alle domande classiche e pensa a come mettere in risalto le tue soft skills e le tue proprie capacità.

Un trucco? Prepara esempi concreti: invece di dire “so lavorare in team”, racconta un progetto in cui hai collaborato con altri e spiegane i risultati. Questo è molto apprezzato dai recruiter.

6. Non farti scoraggiare dalla disoccupazione giovanile

È vero, i dati sulla disoccupazione giovanile possono demoralizzare. Ma ricordati che dietro ogni numero ci sono aziende che cercano giovani motivati. Il segreto è non fermarsi ai rifiuti iniziali: ogni candidatura è un’opportunità per affinare il tuo approccio, migliorare il CV e capire meglio cosa cercano i datori di lavoro.

7. Sii flessibile e aperto alle opportunità

Il primo impiego raramente è “il lavoro dei sogni”, ma può diventare la base per costruire la carriera che desideri. Considera stage, apprendistati o contratti brevi come occasioni per crescere e scoprire nuove proprie capacità.

Questa apertura mentale è molto apprezzata dalle aziende e può aprirti più porte di quanto immagini.

8. Cura la tua presenza online

Oggi i recruiter guardano i profili social, soprattutto LinkedIn. Mantienilo aggiornato con il tuo percorso di studi, eventuali esperienze e soft skills.

Commenta post di settore, partecipa a discussioni e fai rete: a volte una connessione può trasformarsi in un’offerta di lavoro concreta.

9. Chiedi feedback e migliora

Dopo un colloquio, non avere paura di chiedere un feedback. Dimostrare di voler imparare e mettersi in gioco è segno di maturità e di apertura al miglioramento. Ti aiuterà a capire meglio come presentarti e a crescere più velocemente nel mondo del lavoro.

10. Mantieni fiducia e costanza

Entrare nel mondo del lavoro è una maratona, non una corsa. Mantieni fiducia nelle tue proprie capacità, coltiva la tua voglia di imparare e non mollare se i primi tentativi non vanno come previsto. Ogni passo avanti, anche piccolo, è una vittoria che ti porta più vicino al tuo obiettivo.

 

Affrontare il primo impiego può sembrare complicato, ma ricorda: nessuno nasce “pronto” per il mondo del lavoro.

L’importante è saper mettere in risalto le tue soft skills, mostrare voglia di imparare e non avere paura di imparare e mettersi alla prova ogni giorno. Ogni esperienza, anche quelle brevi o che sembrano lontane dai tuoi sogni, ti insegnerà qualcosa di prezioso e ti farà crescere, sia come professionista che come persona.

Il percorso potrebbe non essere lineare, ma con costanza e fiducia nelle tue proprie capacità, troverai l’offerta di lavoro giusta per te e costruirai le basi di una carriera solida.

Il primo passo? Iniziare, senza aspettare il momento perfetto.

 

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Documento protetto e notarizzato su blockchain con IÈUMÌ

 

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