Cosa mettere nel curriculum se non si hanno esperienze lavorative

Cosa mettere nel curriculum se non si hanno esperienze lavorative? Per chi si trova in questa situazione può diventare complicato ed essere fonte di imbarazzo.

Tuttavia, ci sono molte ragioni per cui l’esperienza lavorativa manca; il classico esempio è quello di un candidato che ha appena terminato gli studi.

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Quando non si ha esperienza lavorativa, è importante evidenziare il percorso di studi e altre esperienze passate che possano dimostrare quali abilità e competenze tecniche si possiedono.

Vediamo quindi in questo articolo cosa mettere nel curriculum se non si hanno esperienze lavorative.

 

Suggerimenti per compilare un cv senza esperienza

1. Vendere le abilità, non l’esperienza

Invece che sentirsi imbarazzati di un curriculum vuoto, è importante ricordare che tutti iniziano da qualche parte.

Per redigere un curriculum basato sulle competenze bisogna pensare in termini più ampi.

Una passione per prodotti software che potrebbero essere utili in un ambiente d’ufficio? Oppure forti capacità di comunicazione sulle piattaforme social? O ancora, un ruolo di leadership in attività di volontariato o extracurriculari?

Nessuno si aspetta che una persona appena uscita da scuola abbia una storia professionale all’altezza, ma i reclutatori si focalizzeranno in questo caso sulle abilità e soft skills.

 

2. Dare molto peso a istruzione e risultati accademici

In un curriculum che non contiene esperienze lavorative è fondamentale includere una sezione riguardante l’istruzione.

Qui si andranno ad elencare tutti i diplomi e certificazioni ottenute. Altrimenti, in caso di corsi ancora non conclusi, si possono specificare crediti e ore completate, soprattutto se questi percorsi sono rilevanti per la posizione lavorativa.

Inoltre, è importante anche includere riconoscimenti e premi accademici, come la laurea con lode.

 

3. Scrivere una lettera di presentazione d’effetto

Ogni candidatura di lavoro dovrebbe includere una lettera di presentazione, anche nel caso della posizione più basica.

Come mai? Perché è l’unica possibilità di presentazione che un candidato potrebbe avere nei confronti di un futuro datore di lavoro.

Una lettera di presentazione è un’aspettativa ragionevole da qualsiasi neolaureato o da qualcuno che non ha una sufficiente storia professionale.

Questo documento dovrebbe essere ciò che lega le capacità e l’esperienza che una persona possiede con le esigenze e gli obiettivi dell’azienda, nonché con le esigenze della posizione per la quale ci si sta candidando.

È importante redigere una lettera di presentazione diversa per ogni lavoro e non fare un semplice copia e incolla.

La personalizzazione sarà evidente e mostrerà che si prende sul serio la posizione.

 

 

4. Includere un chiaro obiettivo di carriera

Sebbene non sia sempre una buona idea, includere un obiettivo di carriera diventa importante per quei curriculum che non riportano una vera esperienza lavorativa.

In alcune frasi concise e chiare è possibile evidenziare l’esperienza e le abilità che si possiedono e che sono collegate al proprio piano di carriera a lungo termine.

Ciò dimostra al potenziale datore di lavoro due cose importanti: in primo luogo, che si hanno effettivamente le competenze necessarie per portare a termine il lavoro e, in secondo luogo, che si ha effettivamente un piano per utilizzare quel lavoro a lungo termine.

In questo modo si può dimostrare che il lavoro sarà tanto importante personalmente quanto lo è per l’organizzazione.

Se gli obiettivi di carriera non sono affatto in linea con il lavoro che si sta guardando, forse è meglio ripensare la candidatura.

 

Come formattare un curriculum se non si hanno esperienze lavorative

Un formato chiaro, facile da leggere e coerente è essenziale per attirare l’attenzione di un datore di lavoro o di un responsabile delle assunzioni, soprattutto quando non si ha un’esperienza lavorativa formale.

Vediamo questo argomento più nel dettaglio:

Qual è la lunghezza ideale per un curriculum vitae?

Il cv dovrebbe essere non più lungo di una pagina. Tuttavia, anche senza esperienza lavorativa, è importante che questo riempia un’intera pagina, quindi potrebbe essere necessario aggiungere più dettagli.

 

Che carattere utilizzare nel cv?

Scegliere un carattere tradizionale come Times New Roman o Arial. Non utilizzare più di un tipo di carattere sullo stesso documento.

 

Qual è la migliore dimensione del carattere per un curriculum?

La dimensione del carattere da quanto è il testo. Un buon punto di partenza è usare 16pt per il nome, 12pt per le intestazioni delle sezioni e 11pt per il corpo del testo.

 

Qual è la migliore combinazione di colori per un curriculum?

Quando non si ha molta esperienza lavorativa, è meglio usare una semplice combinazione di colori in bianco e nero. L’uso di testo nero su una pagina bianca è una scelta sempre sicura.

 

Come formattare le sezioni di un curriculum?

Separare chiaramente le sezioni di un cv formattandole in grassetto o utilizzando una dimensione maggiore di uno o due punti rispetto al resto del testo è la scelta raccomandata. Questo aiuta un responsabile delle assunzioni a scansionare facilmente un cv e a scegliere rapidamente le informazioni importanti.

La coerenza è importante per creare un curriculum impressionante. Ciò significa che tutti gli elementi simili sulla pagina devono essere allineati e formattati allo stesso modo.

 

Per concludere, candidarsi per un lavoro quando si ha poca esperienza lavorativa non è mai facile.

Scrivere il primo curriculum è un passo importante nella carriera di ogni nuovo professionista e non deve essere fonte di imbarazzo o paura.

Quando si entra nel mercato del lavoro per la prima volta è importante concentrarsi sulle esperienze di vita che hanno aiutato a sviluppare una serie di competenze e punti di forza.

Con i suggerimenti elencati in questo articolo sarà possibile scrivere un curriculum d’effetto anche senza esperienza lavorativa.