L’economia della conoscenza e nuovi paradigmi digitali

L’economia della conoscenza si concentra sull’importanza essenziale del capitale umano nell’economia del XXI secolo.

La rapida espansione della conoscenza e la crescente dipendenza dall’informatizzazione e dall’automazione stanno trasformando l’economia del mondo evoluto, in una più dipendente dal capitale intellettuale e dalle competenze e meno dipendente dal processo di produzione.

Il termine “economia della conoscenza” è stato reso popolare dal consulente di gestione aziendale, Peter Drucker, nel suo libro del 1966, “The Effective Executive“ e da lì ha cominciato ad essere usato sempre più frequentemente.

 

*********

*********

Un cambiamento nei requisiti di abilità e un cambiamento nelle risorse

L’economia della conoscenza è caratterizzata dalla presenza di una percentuale più elevata di dipendenti altamente qualificati, i cui lavori richiedono conoscenze o abilità speciali.

A differenza del passato, quando l’economia dipendeva in larga misura da posti di lavoro non qualificati e consisteva principalmente nella produzione di beni fisici, l’economia moderna comprende più imprese di servizi e posti di lavoro che richiedono valutazioni e analisi dei dati.

Nella nuova economia della conoscenza, le risorse più preziose che un’azienda possiede sono spesso beni immateriali, come brevetti, copyright o software, e questa sta nettamente in contrasto con le economie di epoche precedenti, ad esempio quella dell’economia agraria, dove la terra era solitamente la risorsa principale, o quella dell’economia industriale, dove gli impianti e le attrezzature di produzione erano risorse chiave per la maggior parte delle imprese.

 

L’economia della conoscenza in dettaglio

L’economia della conoscenza sostiene ed è alimentata dall’innovazione, dalla ricerca e dal rapido progresso tecnologico.

Vi è una crescente enfasi sulla raccolta e analisi dei dati e sullo sviluppo di algoritmi e dell’intelligenza artificiale.

Nell’economia odierna, la capacità di un’azienda di sviluppare e mantenere un vantaggio competitivo sul mercato dipende sempre più dalla sua capacità di adattarsi a un mondo in costante evoluzione utilizzando la continua innovazione nei suoi processi e sistemi aziendali.

Di conseguenza, i progetti di ricerca e sviluppo assorbono le risorse di un’azienda in percentuale crescente.

E i professionisti devono essere pronti a migliorare le proprie competenze e a sviluppare nuove conoscenze per soddisfare i progressi tecnologici e i cambiamenti economici.

La conoscenza è ora una fonte di grande crescita economica che guida la concorrenza e l’innovazione.

Il modo in cui una società genera e condivide la conoscenza oggi determina il suo status sociale ed economico.

Di conseguenza, gli investimenti sono ora sempre più concentrati sulla tecnologia e sull’istruzione, con la formazione di una forza lavoro altamente qualificata che può contribuire alla generazione di conoscenza.

In passato, la priorità stava sempre nell’aumentare la produzione.

Ecco alcune delle caratteristiche più importanti dell’economia della conoscenza:

• • La conoscenza è il fattore principale nella produzione.
  • Si concentra sull’intangibile, come idee e marchi, piuttosto che su macchinari e attività finanziarie.
  • È collegata in rete attraverso l’evoluzione di nuovi metodi di comunicazione.
  • È digitale, il che ha un enorme impatto sul volume, l’archiviazione e l’elaborazione delle informazioni.
  • È una realtà virtuale.
  • Presenta vincoli di tempo ridotti e basso costo grazie ad internet.
  • Il libero flusso di informazioni attraverso Internet può anche creare una maggiore consapevolezza delle questioni etiche tra gli individui e le istituzioni.

 

La crescita dei posti di lavoro STEM

L’economia della conoscenza è considerata il motore principale della massiccia espansione dei cosiddetti lavori STEM.

STEM è l’abbreviazione, in inglese, di “science, technology, engineering, mathematics” (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).

Le carriere nel campo STEM, che includono percorsi professionali come informatica, ingegneria, chimica e biologia, sono quelle dove si possono trovare molte opportunità di avanzamento di carriera, retribuzione più elevata e posizioni dirigenziali di alto livello.

Alla base di tutto vi è che la conoscenza fornisce le basi per la necessaria competenza tecnica, raccolta di dati e capacità di analisi e pratiche di gestione innovative che consentono alle organizzazioni di misurarsi nell’economia moderna e globale.

 

I vantaggi dell’economia della conoscenza

L’economia della conoscenza è una nuova economia di carattere speciale che sta crescendo a un ritmo rapido e sta superando tutte le altre economie in un modo senza precedenti.

L’importanza dell’economia della conoscenza è cresciuta ed è stata confermata dal chiaro ruolo della conoscenza nel determinare la natura dell’economia e delle sue attività.

I suoi principali vantaggi possono essere:

• La conoscenza scientifica contenuta nell’economia della conoscenza è la base per la generazione e l’accumulo di ricchezza.
• Contribuire a migliorare le prestazioni, aumentare la produttività e ridurre i costi di produzione e migliorare la qualità attraverso l’uso di mezzi e metodi tecnici avanzati.
• Contribuire alla creazione di posti di lavoro nelle aree che utilizzano le tecnologie avanzate incluse nell’economia della conoscenza
• Generare opportunità di carriera per i dipendenti con competenze e capacità scientifiche specialistiche.
• Contribuire a fornire le basi necessarie per stimolare l’espansione degli investimenti, in particolare gli investimenti nella conoscenza scientifica e pratica, al fine di creare capitale di conoscenza che contribuisca allo sviluppo di conoscenza stessa.

 

Prepararsi alla transizione.

La transizione da un’economia industriale a un’economia della conoscenza non è però priva di sfide.

Ci sono attualmente molti lavoratori che non dispongono delle competenze necessarie per funzionare ed essere produttivi in modo ottimale in questo tipo di ambiente.

Per facilitare la transizione, le aziende devono quindi sviluppare programmi di formazione all’interno del luogo di lavoro, oltre a supportare i dipendenti nell’ottenimento di ulteriore istruzione al di fuori del luogo di lavoro, come sovvenzionare corsi universitari o master.

Inoltre, professionisti ed aziende residenti in Puglia possono usufruire della Misura Pass Imprese 2021 che prevede interventi a fondo perduto per la formazione professionale.

La procedura di accesso alla Misura è presente sul sito della Regione Puglia o più semplicemente è possibile contattare  gli Uffici di Kairos Italia per individuare i Corsi formativi più adatti alla propria crescita professionale ed essere guidati nella registrazione sulla piattaforma regionale.

Anche le Università devono essere consapevoli delle competenze più preziose sul mercato, in modo da poter offrire la migliore istruzione possibile agli studenti.