Intervista a Carola Russo, direttore di Kairos Italia

Oggi abbiamo intervistato la dottoressa Carola Russo.

Facciamo un breve identikit: Carola Russo, è il Direttore di Kairos Italia, è una formatrice, ma seppur giovane ha un grande background alle spalle, una laurea e differenti specializzazioni.

Carola è anche counselor e coach. I suoi interventi formativi affrontano spesso l’ambito della relazione di aiuto, dell’autostima, della gestione d’aula e verticalizzano soprattutto sulla comunicazione, ascolto, sull’empowerment, sul public speaking e poi PNL con il metodo KHR.

Carola esprime appieno il pensiero di Kairos Italia quindi competenza, conoscenza e anche una grande vivacità.

Domanda: Carola è il direttore di Kairos Italia, a 26 anni hai già la direzione di un organismo di formazione, è una passione che poi è diventata una realtà imprenditoriale. Che cosa rende unica la tua presenza in azienda?

Carola Russo: Buongiorno Rocco, per quanto riguarda la mia presenza in azienda credo che l’aspetto un po’ più caratteristico sia l’energia di rinnovamento, in quanto comunque cerco di unire quella che è la storia di Kairos Italia, che ha quasi 17 anni di percorso alle spalle, con le intenzioni di tutti noi di unire il passato con il futuro e, quindi, andare a metterci veramente tutta l’energia sia nella gestione del team che nella gestione delle attività lavorative.

Domanda: Spesso si parla di passaggio generazionale e guardando da entrambe le prospettive vogliamo sapere come hai vissuto tu questa fase così importante dalla prospettiva di una giovane professionista e imprenditrice?

Carola Russo:  Il ruolo che ho impone tanta responsabilità e tanta consapevolezza dei propri punti di forza che dei propri punti di debolezza, bisogna mettersi in campo ogni giorno rispettando tutte le personalità e le professionalità con cui ti interfacci e prendere in carico un’azienda avviata e trasformarla in qualcosa di nuovo, di più grande ovviamente porta con sè una grossa responsabilità ma anche molta motivazione.

Domanda: In un’azienda è molto importante il team. Come hai impostato la corresponsabilità e la condivisione in azienda?

Carola Russo: Queste due parole fondamentalmente sono davvero due parole chiave all’interno della nostra realtà. Noi abbiamo costituito un gruppo di lavoro dove tutti hanno un buon rapporto, fondamentalmente il dialogo e momenti di condivisione anche delle problematiche, dei limiti, gettano le basi per un rapporto autentico e diretto che è fondamentale. Venire tutti al lavoro col buonumore perché il clima aziendale ti piace , predispone maggiormente la voglia di condividere le attività, di entrare in campo laddove il collega magari in difficoltà. Fondamentale credo che sia spiegare, motivare, il perché si agisce in un modo piuttosto che in un altro, dalla cosa più piccola alla cosa più grande, perché alla fine poi diventa il lavoro di tutti, la casa di tutti quelli che passano qui le giornate.

Domanda: Un altro passo importante ha segnato la tua crescita professionale. Entriamo un po’ più nel personale … soltanto pochi giorni fa sono state celebrate le tue nozze, come pensi in futuro di conciliare le tue attività professionali e famigliari?

Carola Russo: Sinceramente me lo sto chiedendo anch’io. Affronto fondamentalmente i periodi man mano che arrivano. Ci sono delle fasi dove magari il lavoro può richiedere una presenza maggiore, una dedizione maggiore; anche lì fondamentalmente è necessario avere molta consapevolezza molta presenza mentale, in ambo settori, perché non c’è un settore più importante dell’altro; bisogna dialogare anche nella vita privata per cercare di trovare il giusto compromesso e trovare il modo poi, quando si torna a casa, di ricaricare le energie e dedicarsi a quella che poi è la vita di ogni giorno.

Domanda:  Parliamo di risultati futuri… che cosa ti aspetti come risultati per il futuro da Kairos Italia e per quali di questi sei disposta ad attendere?

Carola Russo: Vorrei che arrivasse alle persone intorno a noi, sempre di più, il tipo di realtà che siamo, dedita, affiatata, piena di entusiasmo e di voglia di aiutare anche gli altri tramite quella che la nostra professionalità ed il nostro settore. Quindi, fondamentalmente il nostro obiettivo è quello di creare una realtà coesa che si integri perfettamente con buona parte delle necessità del territorio. Vorrei davvero che arrivasse a tutte le persone l’energia, la competenza, la capacità di raggiungere gli obiettivi, che caratterizzano fondamentalmente la nostra azienda.

Domanda: Adesso come ultima domanda … Che messaggio vorresti trasferire a chi ci segue?

Carola Russo: Io ad oggi ho 27 anni, quasi 28 e quindi ho un anno di direzione alle spalle, ma tantissime altre esperienze nel mondo della formazione… ma non solo!

Quello che ho fatto in pochi anni è seguire determinati percorsi di studio, paralleli e diversi tra loro, ed alla fine stravolgere quella che era poi la mia carriera, in modi nuovi, senza pormi limiti. Quello che vorrei fare è invitare a seguire la confluenza con la propria persona, non bisogna porsi dei limiti e bisogna ascoltare se stessi, in modo razionale e consapevole, seguire poi alla fine quella voce intuitiva che ognuno di noi ha dentro.