Lavori in crescita in Italia nel 2026: la classifica di Linkedin

I lavori in crescita in Italia nel 2026 raccontano un mercato del lavoro in profonda trasformazione, segnato da una rapida evoluzione tecnologica e organizzativa senza precedenti.

Digitalizzazione, intelligenza artificiale, automazione e nuove esigenze organizzative stanno cambiando profondamente professioni, competenze richieste e posti di lavoro disponibili. In questo scenario di continua evoluzione, orientarsi non è semplice, soprattutto per studenti, giovani professionisti e lavoratori che vogliono riqualificarsi.

La classifica Jobs on the Rise di LinkedIn rappresenta una bussola preziosa per capire quali sono i lavori in crescita in Italia nel 2026. Si tratta di ruoli che, negli ultimi tre anni, hanno registrato l’aumento più rapido in termini di domanda e opportunità concrete. Una fotografia realistica del futuro del lavoro, basata su dati e trend occupazionali reali, che coinvolgono milioni di lavoratori.

In questo articolo analizziamo la classifica, i settori emergenti e le figure professionali più richieste, con uno sguardo alle competenze tecniche e digitali indispensabili per restare competitivi.

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Perché i lavori in crescita raccontano il futuro del lavoro

Osservare i trend e i lavori più richiesti nel 2026 significa comprendere dove si sta dirigendo il sistema economico. La transizione digitale non riguarda solo le aziende tech, ma investe sanità, industria, finanza, servizi e pubblica amministrazione. 

Ogni nuovo lavoro nasce dall’incontro tra nuove tecnologie e bisogni concreti delle organizzazioni.

La classifica LinkedIn mostra chiaramente due macro-tendenze:

• forte domanda di ruoli legati a intelligenza artificiale, dati e cybersecurity
• crescita di professioni strategiche e gestionali, capaci di governare la complessità

Il risultato è un mercato che richiede sempre più competenze digitali, capacità analitiche e flessibilità.

 

1. Ingegnere dell’intelligenza artificiale

In cima alla lista dei lavori in crescita troviamo l’ingegnere dell’AI, simbolo della rivoluzione tecnologica in atto. Questa professione emergente progetta e addestra modelli di machine learning e sistemi generativi capaci di creare contenuti, analizzare dati e supportare decisioni complesse.

È una figura chiave per aziende che vogliono integrare l’AI nei processi produttivi, nel digital marketing, nella ricerca o nei servizi. Le competenze tecniche richieste spaziano dai large language model alla visione artificiale, rendendo questo ruolo centrale nel futuro del lavoro.

 

2. Direttore AI

Accanto al profilo tecnico cresce la domanda di figure strategiche come il Direttore AI. Questo ruolo guida la visione aziendale sull’intelligenza artificiale, definendo priorità, governance e integrazione nei processi.

In un mercato del lavoro sempre più complesso, il Direttore AI rappresenta il ponte tra tecnologia e business, assicurando che l’innovazione generi valore reale e sostenibile.

 

3. Specialista HSE

Non solo digitale. Tra i lavori in crescita in Italia spicca anche lo specialista HSE (Health, Safety & Environment). La crescente attenzione a sicurezza, sostenibilità e normative ambientali rende questa figura indispensabile in molti settori industriali.

È un esempio di come le nuove esigenze sociali e normative generino opportunità professionali solide e durature.

 

4. Ingegnere sistemi avionici

L’aerospazio continua a essere un settore ad alto contenuto tecnologico. L’ingegnere dei sistemi avionici lavora su progettazione e integrazione di sistemi complessi, confermando come le discipline STEM restino centrali tra i lavori più richiesti.

 

5. Bioinformatico

Tra scienza e tecnologia, il bioinformatico analizza grandi quantità di dati biologici e genetici. È una figura chiave per ricerca, sanità e industria farmaceutica, e dimostra come l’AI stia trasformando anche ambiti tradizionalmente scientifici.

 

6. Wealth manager

Nel settore finanziario cresce la domanda di consulenti altamente specializzati. Il wealth manager risponde al bisogno di gestione personalizzata del patrimonio, in un contesto economico sempre più incerto e complesso.

 

7. Project manager

Il project manager è una delle figure professionali trasversali più richieste. Coordina risorse, tempi e budget in progetti legati a infrastrutture, industria e transizione digitale. In un mondo in continua evoluzione, la capacità di governare il cambiamento è una competenza chiave.

 

8. Ingegnere elettrico

La crescita dell’automazione industriale e delle energie rinnovabili spinge la domanda di ingegneri elettrici. È una professione tecnica che resta centrale nei posti di lavoro del futuro.

 

9. Consulente sviluppo commerciale

Il cambiamento tecnologico richiede anche nuove strategie di vendita. Il consulente di sviluppo commerciale individua opportunità di mercato e supporta la crescita aziendale, unendo competenze analitiche e relazionali.

 

10. Tecnico commerciale

Figura ibrida tra tecnica e vendita, il tecnico commerciale è sempre più richiesto per tradurre bisogni complessi in soluzioni concrete. È un ruolo chiave nei settori industriali e B2B.

 

11. Responsabile approvvigionamento

Le crisi delle catene di fornitura hanno reso strategico il procurement manager. Ottimizzare costi, tempi e fornitori è diventato fondamentale per la competitività aziendale.

 

12. Contabile

Anche ruoli tradizionali come il contabile evolvono grazie alla digitalizzazione. Software avanzati e analisi dei dati trasformano una professione storica in un ruolo sempre più strategico.

 

13. Controller

Il controller supporta le decisioni aziendali attraverso analisi finanziarie e controllo dei costi. In un contesto di incertezza economica, questa figura è centrale per la sostenibilità delle imprese.

 

14. Responsabile vendite

La crescita passa ancora dalle vendite. Il responsabile vendite guida team e strategie commerciali, adattandosi a mercati globali e digitalizzati.

 

15. Consulente strategico

Chiude la classifica il consulente strategico, professionista che affianca il management nelle decisioni chiave. È una figura ad alta responsabilità, richiesta in contesti complessi e in trasformazione.

 

 

Metodologia della classifica LinkedIn sui lavori in crescita in Italia

Per individuare i lavori in crescita in Italia, il team di ricerca del LinkedIn Economic Graph ha analizzato milioni di posizioni lavorative ricoperte dagli utenti LinkedIn tra il 1° gennaio 2023 e il 31 luglio 2025. L’obiettivo è stato calcolare il tasso di crescita di ciascun ruolo all’interno del mercato del lavoro italiano, individuando le professioni con l’aumento più significativo entro il 2025.

Per rientrare nella classifica, i titoli professionali dovevano soddisfare criteri precisi: mostrare una crescita positiva tra gli utenti LinkedIn, avere un numero sufficiente di offerte di lavoro attive nell’ultimo anno e registrare un incremento rilevante nel periodo analizzato. Le qualifiche identiche ma riferite a diversi livelli di anzianità sono state raggruppate e considerate come un’unica figura professionale.

Sono stati esclusi stage, tirocini, esperienze di volontariato, ruoli temporanei, posizioni per studenti e tutti quei lavori in cui le assunzioni risultavano concentrate in un numero limitato di aziende. Questo approccio garantisce una fotografia realistica dei lavori più richiesti e delle reali opportunità occupazionali.

Come sono stati raccolti i dati occupazionali?

Le informazioni che accompagnano ogni ruolo non si basano su stime teoriche, ma su dati reali provenienti dall’ecosistema LinkedIn. L’analisi incrocia i profili professionali degli utenti che già ricoprono quelle posizioni con le offerte di lavoro effettivamente pubblicate nel periodo considerato.

Un’attenzione particolare è stata riservata anche alla flessibilità lavorativa: le opportunità da remoto o ibride sono state individuate analizzando gli annunci pubblicati tra la fine del 2024 e il 2025, tenendo conto delle indicazioni fornite direttamente dalle aziende. Questo approccio permette di fotografare con maggiore precisione non solo i lavori in crescita, ma anche le condizioni concrete in cui questi posti di lavoro vengono offerti oggi nel mercato del lavoro italiano.

 

Competenze digitali e formazione: la chiave per i lavori del futuro

La classifica dei lavori in crescita in Italia evidenzia un dato chiaro: non esistono più carriere statiche. Il futuro del lavoro richiede aggiornamento continuo, competenze digitali, capacità di adattamento e visione strategica.

Dall’intelligenza artificiale alla cyber security, dal digital marketing alla gestione dei progetti, investire in formazione mirata è l’unico modo per restare competitivi in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.

Chi saprà leggere questi segnali oggi sarà pronto a cogliere le opportunità di domani.

Contattaci per conoscere le opportunità formative e lavorative adatte a te.

 

 

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